Duración : 80 horas
Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYME).
Descripción
CONTENIDO
Unidad 1. La empresa y los trabajadores
• El departamento de personal
• Los trabajadores en la empresa
Unidad 2. Legislación laboral básica
• El Derecho Laboral
• La legislación laboral básica
• Los Convenios colectivos
Unidad 3. El contrato de trabajo
• Sujetos y elementos del contrato de trabajo
• Modalidades de contratación
• Fomento del empleo y sus beneficios
• El proceso de contratación
Unidad 4. La suspensión y extinción de la relación laboral
• Las modificaciones del contrato de trabajo
• La suspensión del contrato de trabajo
• La extinción del contrato de trabajo y sus causas
• Procedimiento en la extinción por despido
Unidad 5. La Seguridad Social
• El sistema de la Seguridad Social
• Los regímenes que integran la Seguridad Social
• La gestión y financiación del sistema de la Seguridad Social
• Acción protectora de la Seguridad Social
Unidad 6. Documentación relativa a la Seguridad Social
• Inscripción de la empresa
• Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena
• Afiliación, alta, baja y variación de datos del trabajador autónomo
Unidad 7. El recibo de salarios
• Modelo oficial del recibo de salarios
• Estructura del recibo de salarios
• Liquidación y conservación
• Pago del salario
Unidad 8. Confección de la nómina y obligaciones de cotización
• El salario
• Cotización a la Seguridad Social
• Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social
• Situaciones especiales
• Liquidación y pago de cotizaciones ante la Seguridad Social
• Retenciones a cuenta del IRPF
Unidad 9. Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF
• Origen de la tributación
• Objeto de la tributación
• Obligados a retener
• Tipos de retención
• Modelos de declaración-liquidación
Unidad 10. Supuestos prácticos
• Nómina diaria
• Nómina mensual
• Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT)
• Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común (EC)
• Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas
• Nómina con paga extra
• Nómina de pluriempleo
• Horas extraordinarias
• Contrato para la formación y el aprendizaje
• Contrato a tiempo parcial
• Maternidad
• Contrato indefinido
• Contrato indefinido a discapacitado menor de 45 años
• Contrato indefinido por transformación de contrato temporal
• Extinción del contrato por dimisión del trabajador
• El departamento de personal
• Los trabajadores en la empresa
Unidad 2. Legislación laboral básica
• El Derecho Laboral
• La legislación laboral básica
• Los Convenios colectivos
Unidad 3. El contrato de trabajo
• Sujetos y elementos del contrato de trabajo
• Modalidades de contratación
• Fomento del empleo y sus beneficios
• El proceso de contratación
Unidad 4. La suspensión y extinción de la relación laboral
• Las modificaciones del contrato de trabajo
• La suspensión del contrato de trabajo
• La extinción del contrato de trabajo y sus causas
• Procedimiento en la extinción por despido
Unidad 5. La Seguridad Social
• El sistema de la Seguridad Social
• Los regímenes que integran la Seguridad Social
• La gestión y financiación del sistema de la Seguridad Social
• Acción protectora de la Seguridad Social
Unidad 6. Documentación relativa a la Seguridad Social
• Inscripción de la empresa
• Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena
• Afiliación, alta, baja y variación de datos del trabajador autónomo
Unidad 7. El recibo de salarios
• Modelo oficial del recibo de salarios
• Estructura del recibo de salarios
• Liquidación y conservación
• Pago del salario
Unidad 8. Confección de la nómina y obligaciones de cotización
• El salario
• Cotización a la Seguridad Social
• Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social
• Situaciones especiales
• Liquidación y pago de cotizaciones ante la Seguridad Social
• Retenciones a cuenta del IRPF
Unidad 9. Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF
• Origen de la tributación
• Objeto de la tributación
• Obligados a retener
• Tipos de retención
• Modelos de declaración-liquidación
Unidad 10. Supuestos prácticos
• Nómina diaria
• Nómina mensual
• Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT)
• Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común (EC)
• Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas
• Nómina con paga extra
• Nómina de pluriempleo
• Horas extraordinarias
• Contrato para la formación y el aprendizaje
• Contrato a tiempo parcial
• Maternidad
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• Contrato indefinido a discapacitado menor de 45 años
• Contrato indefinido por transformación de contrato temporal
• Extinción del contrato por dimisión del trabajador
Última modificación: lunes, 28 de noviembre de 2022
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