Descripción
CONTENIDO
Necesidad de compromiso
¿Qué es el compromiso?
Tipos de compromiso
Importancia de la comunicación
¿Cómo plantear la gestión del compromiso?
Estrategias de colaboración
¿Cómo gestionar el compromiso?
Fases del compromiso
Liderazgo
Inteligencia emocional
Técnicas y estrategias para mejorar el compromiso de los empleados
Sentimiento de pertenencia
Medidas de conciliación
Estabilidad laboral
Formación continua
Beneficios del compromiso
Motivación laboral
Clima laboral
Gestión del talento
Consecuencia de gestionar el compromiso
Ref – I – 12316
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