Descripción
CONTENIDO
Introducción a las nuevas formas de organización del trabajo
Precedentes
Las nuevas demandas de la organización del trabajo
Factores favorables
Factores desfavorables
Resumen
Nuevas formas de organización del trabajo
Teletrabajo
Trabajo colaborativo e interdisciplinar
Freelance
Desarrollo del aprendizaje y competencias
Resumen
Beneficios de las nuevas formas de organización del trabajo
Flexibilidad productiva y laboral
Tipos de flexibilidad: externa e interna
Gestión del compromiso
Conciliación
Resumen
Gestión y planificación ante las nuevas formas de trabajo
Recomendaciones para la implementación de las nuevas formas de trabajo
Nuevas formas para la búsqueda de empleo
Competencias digitales
Resumen
Ref – I – 12654
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