ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN

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  •   Duración : 80 horas Adquirir los conocimientos teóricosprácticos necesarios para una correcta gestión de los costes de su empresa a través de la contabilidad interna, conociendo los elementos que forman los costes, así como los planteamientos necesarios, proporcionándole la información más relevante con el fin de tomar las decisiones empresariales más adecuadas para la planificación y control de gestión de los costes y de las actividades o tareas que desempeña en su empresa.
  •   Duración : 25 horas
    Conocer y contabilizar ciertas problemáticas contables que se dan dentro y fuera del entorno empresarial.
    Conocer otras operaciones no relacionadas con el tráfico normal de la empresa.
    Aprender a detallar las fases del proceso de regularización y cierre del ejercicio.
    Aprender a estudiar la rentabilidad de la empresa.
    Conocer los aspectos legales fundamentales en materia contable.
  •   Duración : 50 horas
    Conocer la diferencia entre la contabilidad interna y externa.   Hacer una clasificación de costes correctamente   Saber qué es y cómo afecta a una empresa la amortización.   Tomar la decisión adecuada basándose en los costes   Ser capaza de definir Sistema de costes.   Conocer el sistema de costes por secciones homogéneas.  Poder fijar un precio de venta de un producto o servicio adecuadamente.   Conocer el sistema de costes directos.   Llevar a cabo el análisis de coste- volumen- beneficio.   Saber diferenciar el sistema de costes ABC de otros sistemas de costes   Basándose en el sistema de costes ABC ser capaza de clasificar adecuadamente las actividades.  Conocer las ventajas e inconvenientes que puede aportar este sistema de costes (ABC)
  •   Duración : 24 horas Explicar los libros obligatorios que establece la legislación del IVA.Cumplimentar los libros auxiliares de IVA y de bienes de inversión aplicando la normativa del impuesto.
  •   Duración : 60 horas
    Conocer la definición de patrimonio, los elementos patrimoniales y las masas patrimoniales.  Conocer el concepto de balance y entender el funcionamiento de las cuentas.  Aprender a diferenciar las cuentas del pgc relacionadas cada una de las áreas de la empresa.  Aprender a contabilizar los aspectos más importantes de la vida diaria de una empresa.  Comprender el concepto de periodificación contable y su influencia en la cuenta de resultado de la empresa.  Conocer el tratamiento contable de las operaciones de la empresa.   Analizar las normas de valoración que afectan al inmovilizado.  Comprender el concepto de amortización contable, los diferentes métodos y sistemas de amortización
  •   Duración : 60 horas Confeccionar los estados financieros previsionales a partir del presupuesto maestro y de acuerdo con manuales de procedimientos tipo. Analizar las desviaciones producidas en la ejecución del presupuesto maestro mediante su comparación con los ratios e índices de control de referencia detectando sus medidas correctoras.
  •   Duración : 50 horas Conocer la evolución del entorno, la empresa y su gestión. Reconocer el control de gestión, su sistema y funciones. Reconocer la definición de presupuesto, presupuestar y planificar. Diferenciar las etapas del ciclo presupuestario. Conocer el análisis de desviaciones y mediante ratios. Conocer la organización en los centros de responsabilidad, centros de costes operativos y centro de gastos discrecionales. Diferenciar entre los criterios de evaluación, su controlabilidad y congruencia. Distinguir entre la auditoría interna y de gestión. Saber qué es un cuadro de mando integral y cuáles son sus funciones. Construir un cuadro de mando integrando diferentes perspectivas.
  • Duración : 90 horas Obtener una visión integral y actual de la normativa vigente en materia de expedientes de regulación temporal de empleo. Conocer los mecanismos de ajuste temporal de actividad laboral que contempla la legislación laboral española. Determinar cuál es el procedimiento que una empresa debe seguir para completar un expediente de regulación temporal. Conocer las medidas adoptadas por el gobierno en materia de suspensión temporal de contratos y de reducción temporal de la jornada para dar respuesta a la crisis ocasionada por el Covid-19. Conocer los derechos que tienen los trabajadores afectados por ERTEs.
  • Duración : 90 horas Aplicar los diferentes tipos de facturación y sistemas de cobro, analizando sus características y las ventajas e inconvenientes de cada uno. Realizar el cierre diario de la producción y la liquidación de caja. Describir y desarrollar procesos de cierre de restaurantes, aplicando procedimientos habituales de trabajo.
  •   Duración : 8 horas Adquirir los conocimientos en relación a los requisitos específicos de la norma de Gestión Calidad Medioambiental UNEENISO14001. Reconocer los requisitos y disposiciones de la norma ISO 14001:2015, cuyo cumplimiento permitirá a la organización tener éxito a largo plazo y opciones para su contribución al desarrollo sostenible. Reconocer los requisitos y disposiciones de los Sistemas de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, OHSAS 18001:2007, cuyo cumplimiento permitirá a la organización tener éxito a largo plazo y opciones para su contribución a la seguridad y salud en el trabajo.
  •   Duración : 30 horas Analizar en qué consiste la gestión de la calidad dentro de una organización, sus objetivos y los beneficios que aporta a la empresa. Conocer los beneficios que aporta la implantación de un sistema de calidad en la empresa, en el mercado y en la sociedad. Identificar los elementos necesarios para el análisis de las relaciones entre el cliente y la organización. Utilizar la herramienta DAFO como principal estrategia de análisis y búsqueda de calidad. Evaluar los principales aspectos de un plan de acción en relación al establecimiento de objetivos y toma de decisiones, para una adecuada planificación y organización.
  •   Duración : 80 horas Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYME).

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